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Joachim Reber

Das Thema "Spiritualität" rückt in sozialen Organisationen und Einrichtungen christlicher Trägerschaft zunehmend ins Zentrum der Aufmerksamkeit. Spiritualität wird (wieder-)entdeckt als charakteristisches Profilmerkmal des Unternehmens und als wichtige Ressource für Mitarbeiter und Führungskräfte. Dieses Buch möchte Anregungen geben, wie sich eine spirituelle Kultur in sozialen Unternehmen gestalten und strukturell verankern lässt. Es beleuchtet die Bedeutung einer spezifischen Seelsorge für MitarbeiterInnen unterschiedlicher Ebenen, zeigt Möglichkeiten spiritueller Bildung und liefert Beispiele für Projekte und Prozesse, in denen eine spirituelle Unternehmenskultur konkret wird.
Lieferbar
Erscheinungsdatum 2009
132 Seiten
mit 3 Abb. s/w
Einband Karton